Crediamo nella cultura della sostenibilità. E la diffondiamo.

L'unico sviluppo possibile è quello sostenibile, che armonizza le esigenze dell’economia, dell’ambiente e della società, per creare le basi per il successo nel tempo. È una fondamentale e irrinunciabile concezione etica dell’impresa, che mette gli interessi dell’organizzazione alla pari di quelli dei lavoratori, dei clienti e dell’ambiente.

Per questo i nostri servizi nell’ambito dell’ecologia e della responsabilità sociale sono sempre più numerosi e aumentano costantemente di anno in anno per restare al passo con i tempi.

Responsabilità sociale: le persone sono un patrimonio

Siamo un’azienda fondata sulle capacità delle persone. Per questo le valorizziamo i nostri collaboratori attraverso corsi di formazione professionale di base e continua, in un clima di lavoro motivante che favorisce lo sviluppo delle conoscenze e competenze. competenze.

Principi – Codice di comportamento

Ci riconosciamo in 5 principi: credibilità, neutralità, indipendenza, onestà e incorruttibilità. In base a questi principi, abbiamo definito un codice di comportamento che si applica a tutti i nostri collaboratori, dipendenti e liberi professionisti esterni.

Ecco il significato di questi principi e l’impatto nella pratica quotidiana.

Credibilità

• sincero
• affidabile
• coscienzioso
• professionale

Neutralità

• imparziale
• fedele alla politica interna di gruppo SQS

Indipendenza

• senza rappresentanza di interessi
• indipendente dagli stakeholder

Onestà

• retto
• integro
• trasparente

Incorruttibilità

• non influenzabile
• responsabilità personale e non condizionabile nel prendere decisioni
• rifiuto inequivocabile di regali o favori di qualsiasi tipo, esulanti dal comune senso di ospitalità